2013年,，黨的十八屆三中全會作出全面深化改革的重大決定,。清華、北大主動請纓,，希望在國家深化教育領(lǐng)域綜合改革中先行先試,。全面深化綜合改革的第一步，清華大學(xué)堅定地選擇用人事制度改革來“破局”,。
這是一場使命驅(qū)動的改革——高校是科技第一生產(chǎn)力和人才第一資源的重要結(jié)合點,。深入推進(jìn)人事制度改革，以此為突破口深化學(xué)校綜合改革，不僅是清華新百年的發(fā)展需要,，更是深度參與創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略實施,、創(chuàng)建世界一流大學(xué)，為國家發(fā)展,、人民幸福,、人類文明進(jìn)步作出貢獻(xiàn)的需要。
從抵近教師人事制度“深水區(qū)”,，到吹動一流大學(xué)建設(shè)人才隊伍建設(shè)的“一池春水”,，清華的人事制度改革著眼長遠(yuǎn)，通過一系列改革舉措進(jìn)一步解放和發(fā)展學(xué)校的先進(jìn)生產(chǎn)力,、解放和增強(qiáng)師生員工的創(chuàng)造活力,，為“雙一流”建設(shè)提供重要的助推力量。
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砥礪奮進(jìn)看清華·人事制度改革篇：激發(fā)人才引擎動力,，助推世界一流大學(xué)建設(shè)
