3月10日下午，建筑學院在多功能廳召開人事制度改革啟動會，校長邱勇出席儀式并講話。至此，我校38個院系人事制度改革全部完成啟動。啟動儀式上，校長助理、人事處處長王希勤宣讀了《關于建筑學院人事制度改革若干問題的回復》。
建筑學院院長莊惟敏回顧了建筑學院在人事制度改革方案制定過程中投入的大量精力和進行的深入討論。城市規(guī)劃系主任吳唯佳表示，該系教師在改革方案討論過程中進一步認清了自身優(yōu)勢和薄弱環(huán)節(jié)，也更明確了學科建設的方向和趕超目標。
建筑技術科學系教授楊旭東結合所在專業(yè)的發(fā)展實際，建議在改革過程中積極為青年教師的快速成長創(chuàng)造良好條件，鼓勵他們獨立思考并承擔重任，打造具有獨立、平等、合作氛圍的學術團隊。
邱勇在講話中表示，清華的人事制度改革著眼于建設高水平的教師隊伍，并從制度上保證教師對教學工作的投入，通過切實有力的措施促進青年教師快速成長，同時把更多的學術自主權下放到院系。
邱勇強調，希望建筑學院以人事制度改革為契機，在學科發(fā)展定位上突出世界引領性，爭取形成更多對人類社會有重大影響的新成果，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀領軍人才。“十三五”已經拉開序幕，清華的改革發(fā)展正步入一個新階段，希望全校師生共同努力，在發(fā)展中解決問題，向著大家共同追求的清華未來發(fā)展的愿景不斷前行。（ 程 曦）
