無標題文檔純樸的情懷 真誠的奉獻
───記戰(zhàn)斗在防“非典”第一線的物業(yè)職工
自從我校防“非典”戰(zhàn)役打響以來，為了杜絕可能的傳播和蔓延，我校采取了一系列措施確保學生和教師的安全。其中包括加強教室、宿舍等人員聚集處的衛(wèi)生消毒，家住校外的職工因工作需要必須來校上班的，要搬到校內居住。
擔負著學校教室、宿舍管理等服務性工作的物業(yè)管理中心，轉眼間站到了抗擊非典斗爭的第一線，從四月下旬開始，157名家住校外的職工搬進了校內宿舍，全體職工開始了沒有休息日的連續(xù)奮戰(zhàn)。近一個月的日日夜夜，他們用默默的奉獻為全校師生筑起了一道安全防線。
盡職盡責，出色完成任務
按照學校要求，全校6300間學生宿舍、180間公共教室、商貿區(qū)要每天噴消毒藥水；39棟學生宿舍樓和教室樓需要值班查證件；校內臨時隔離區(qū)需要配置設施；學生區(qū)超市和商貿網(wǎng)點的增加以便減少人員密集程度……所有這些工作，都額外地加在了物業(yè)管理公司的六百三十多名員工身上，人手不夠又不能從校外招聘，現(xiàn)有的職工每人都擔負了比原來多很多的工作。教室值班員兼任了打藥工，樓長兼任了門衛(wèi)，哪里需要人，就有干部職工沖到哪里。
負責噴藥水的77名職工，幾十公斤重的藥水要背在身上每天打五、六桶，干完之后，全身已被汗水濕透，口罩中的濕氣把一些職工的鼻子泡得都破了。有的藥桶漏藥透過防護雨衣燒傷了皮膚。從4月16日起到現(xiàn)在，將近一半的打藥職工相繼出現(xiàn)了頭暈、惡心的癥狀，有的甚至體重減輕了十幾斤。但為了學生們的健康，他們一直堅持著。
隔離區(qū)需要十幾名長住職工，幾百個床位需要床褥、桌椅，還有電話、電視等設施的安裝和照明設施的維修，技術支援與維修部和電話組的職工們二話不說，冒著危險就上。負責發(fā)燒隔離區(qū)的值班負責人李維榮，無論新來的病人什么時候到都要安排登記住宿等工作，每天的工作時間總是很長。
我校一名留學生因高燒要到其它醫(yī)院檢查，在沒有人知道病因的情況下，在隔離區(qū)工作的職工何猛冒著危險主動攙扶著病人上救護車。
教室管理班的職工每天在學生晚10點半下自習后開始清掃、關窗，打藥，常常工作到半夜一兩點，一身汗水卻沒有條件洗澡，只能打點水沖一沖，清早6點又要起床開窗通風，日復一日。
超市的職工為使學生購物環(huán)境滿足通風要求，新增了3個網(wǎng)點，工作時間從早7點到晚11點。
因限制人員流動，特快專遞不能送達，負責收發(fā)的職工就在學生區(qū)車棚設收發(fā)點，代學生辦理，每天收發(fā)80到100封信。
荷清苑小區(qū)的物業(yè)職工擔負起70部電梯及車庫等公共場所消毒打藥的工作，小區(qū)內有60多戶人家家中有醫(yī)務工作者在一線，物業(yè)職工組織慰問、送菜。
在這特殊的時期，物業(yè)管理中心對全校性的工作安排只講任務，不講條件，堅持不懈的努力獲得各種艱巨任務的圓滿完成和學校監(jiān)察小組和師生的好評。
默默奉獻，克服一切困難
集中住進校內的通知下達后，全體員工都服從安排，帶上衣物就搬進校內，要知道，這些職工正是上有老、下有小的年紀，有的家中老人癱瘓在床，有的孩子今年高考，但他們都義務反顧，憑著盡職和奉獻精神，舍下小家顧大家。
22號樓樓長崔廣明的孩子患肝硬化，需要輸液，而他們夫婦都在校內上班，硬是把孩子托付給老鄉(xiāng)照看，自己搬了進來。
項目部的丁昌偉，小女兒還沒斷奶，狠下心將孩子交給婆婆就與同在物業(yè)公司工作的愛人一同住進了校內。
三教教室管理員苗鳳英是現(xiàn)役軍人的母親，兒子在外地，愛人在校外，自從集中到學校后，一家三口分在三處，家里老母親85歲了，需要定期吃各種藥，以前都是她在家照顧，把藥分好類，自從集中到學校后，只請過1小時假回家給母親分藥。5月10日是她結婚二十周年紀念日，也無法回家與愛人團聚。
13號樓管理員楊松林由于自己身體不好，愛人和孩子都有糖尿病，曾兩次提出提前退休回家，并已征得領導同意，在此關鍵時刻卻毅然決定堅持工作。
29號樓樓長楊愛東，5月8日被學生撞傷，手腕骨折，她沒有告訴領導，打上石膏堅持工作。
這樣的事情真是太多太多，誰家沒有親情，誰會沒有思念？這些職工同志們卻默默地把這些放在心里，從不向領導訴說困難，從不離開崗位，無怨無悔地繼續(xù)努力工作著。
拳拳親情，家家全力支持
當職工們住進校內以后，他們的家屬承擔起照顧親人的工作，用實際行動支持安慰著在校內工作的親人。
胥淑秀的丈夫怕愛人在學校食堂吃不到可口的飯菜，特意做了3條魚和一些菜送到校門邊給愛人和她的同事改善伙食。
一教管理員李淑玲，孩子才3歲，從來沒離開過母親，媽媽剛離開的那天夜里，孩子要媽媽哭到半夜，當爸爸的哄了兩個多小時哄不住，只得打個電話讓孩子在電話里與媽媽說說話。
沒有一個職工家里因家里困難提出回家要求，沒有一個家屬為難有關領導。
經常是在校的職工白天在崗位上忙，家里來電話接不到，半夜忙完了，想打電話回家又怕太晚影響家人休息。就這樣，咫尺天涯，淚水咽進肚里，心中的關愛和牽掛在理解和期待中綿延。
以身作則，領導走在前面
一個堅強的隊伍必定有一個出色的領導班子，物業(yè)管理中心所有黨員、干部處處帶頭打硬仗，主任王英惠日夜堅守崗位，勞累到嗓子發(fā)炎仍然堅持在第一線處理問題，指揮全中心的工作，保證各項任務的實施。
負責超市供應的庫房經理鄧淑英，因糖尿病每天需打兩針胰島素，一直帶病堅持在崗位上，她說：大家都在辛苦，我也不能拉下。
技術支援與維修部負責人王俊書，發(fā)揮黨員模范作用，一直帶頭工作在第一線，腰扭傷了也沒有休息。
商貿部部長趙廣剛是年輕的共產黨員，在商貿部餐廳、超市等日常管理的之外，承擔了隔離區(qū)的協(xié)調建設和管理工作，經常是很多事排隊等著他干，忙里忙外沒有空閑的時候。
學生事務部辦公室主任孫煥明帶頭住進了原二附中隔離區(qū)，用實際行動把危險和困難留給自己。
宿舍區(qū)的姜淑芝書記是老黨員，她剛做了心臟手術出院不久，在安排集中住宿區(qū)搬遷學生的工作中，和職工一起忙上忙下并耐心地做學生思想工作，累得飯都吃不下。
教室管理部門的領導劉復興，自己的兒子小學六年級了，因為忙得無法按時回家照看，只能把孩子送到祖父母身邊，自己卻一心忙著工作，還想著給在崗位上的職工買鮮花和蛋糕過生日，給輪休的職工安排體育、娛樂活動。
中心的領導采取了一系列措施關懷職工，對于一線打藥的職工，他們主動安排夜宵，早餐或午餐免費供應一頓營養(yǎng)伙食。職工收入低，住進校內后4元錢的洗澡費太貴，他們就聯(lián)系有關部門解決低價澡票的問題。考慮職工健康和營養(yǎng)，他們給一線職工每人發(fā)了十斤水果，還有潤喉片。
就是這樣，物業(yè)管理中心的全體職工同心同德，從領導到職工都愛崗如家，在抗擊“非典”的日日夜夜里，他們不講回報，只講付出。他們真誠地希望這些愛心的付出能夠換來全校師生的健康與安全。
在人才薈萃的清華大學，物業(yè)的職工是收入最低，最不起眼的一群人，但在“非典”時期這個特殊的秤盤上，這些人顯示出的厚重和光彩令人肅然起敬。
讓我們團結一心，共同戰(zhàn)勝“非典”，讓我們誠心誠意配合他們的管理工作，祝這些最可敬的職工同志們保重身體，祝他們早日與家人團聚。（絲涓）（邵默 編輯）
