匯聚人才，團(tuán)隊(duì)攻關(guān)
清華信息科學(xué)技術(shù)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室發(fā)揮國(guó)家實(shí)驗(yàn)室平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，形成國(guó)家實(shí)驗(yàn)室的優(yōu)秀人才匯聚效應(yīng)，形成專兼結(jié)合、固流結(jié)合、研教結(jié)合的高水平研究隊(duì)伍。目前，清華大學(xué)在信息領(lǐng)域有院士9人，中青年學(xué)術(shù)骨干（50歲以下教授）40人，具有優(yōu)秀的學(xué)生資源；同時(shí)以講席教授組的形式批量吸引國(guó)際一流人才參加國(guó)家實(shí)驗(yàn)室工作，目前已經(jīng)聘請(qǐng)了計(jì)算理論與信息安全領(lǐng)域的姚期智講席教授組、復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)化系統(tǒng)理論與技術(shù)領(lǐng)域的何毓琦講席教授組、智能信息處理領(lǐng)域的黃煦濤講席教授組，講席教授組成員為本領(lǐng)域世界知名專家、學(xué)者，其他領(lǐng)域講席教授組的聘請(qǐng)工作也在進(jìn)行中。
在此基礎(chǔ)上，國(guó)家實(shí)驗(yàn)室將進(jìn)一步探索人事與后勤制度改革，公開(kāi)向海內(nèi)外招聘各研究方向骨干研究人員，并且根據(jù)不同期限、不同層次實(shí)行訪問(wèn)研究員制度、實(shí)行兼職（雙聘）研究員制度，根據(jù)不同崗位要求探索多樣化的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，為科研人員提供和諧的科研環(huán)境和良好的生活條件。在隊(duì)伍建設(shè)中，不僅“引進(jìn)”人才，而且“培養(yǎng)”人才，更重要的是“用好”人才。為此，實(shí)驗(yàn)室放膽使用和鍛煉人才，讓經(jīng)過(guò)鍛煉的青年骨干挑大梁，讓有闖勁的新生力量做先鋒，不拘一格培養(yǎng)和使用人才。
