拓展就業(yè)資源，創(chuàng)新招聘形式
清華大學在為地方經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略服務中深化就業(yè)工作
【新聞中心訊】2008年5月14日下午，“魅力南京 清華人才、項目對接會”在清華園舉行，南京市委書記朱善璐親率來自南京地區(qū)的52家知名單位與清華畢業(yè)生進行招聘雙選。對于參會的企事業(yè)單位，不少清華學子們已有所了解，這是因為在在2007年11月初，南京市已在清華園舉辦過一次地域打包招聘。與南京這樣的重點地區(qū)密切聯(lián)系，加強合作，舉辦地區(qū)打包招聘會已是清華大學招聘活動的一項重要形式。
黨的十七大以后，各級黨組織和政府人才意識顯著增強，主動尋求人才支持，以人才戰(zhàn)略推動地方經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略的積極性不斷增強。清華大學認識到，要進一步提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，推動就業(yè)工作再上新臺階，就必須著眼于地方經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略，著眼于重點用人單位的需求，積極開展針對性的工作。為此，學校2008年，清華大學加強和重點用人單位聯(lián)系工作具有以下幾個特點：
2007-2008學年度是我國重點行業(yè)和領(lǐng)域用人單位來清華大學招聘最多的一年。，除東方電氣、東風汽車、航天科工、中國一航、南方電網(wǎng)等已與學校建立良好關(guān)系的重點單位踴躍來校招聘外，中糧集團、五礦集團、第一重型機械集團、航天科工集團、哈爾濱電氣電站集團、中冶集團、鞍山鋼鐵集團、武漢鋼鐵集團等特大型國企都帶領(lǐng)下屬單位，首次來校招聘，并取得了顯著的效果，僅中冶集團簽約的清華畢業(yè)生就達到了26人，比去年翻了一番。
加強與重點行業(yè)和領(lǐng)域用人單位的聯(lián)系，不斷提高這些單位到清華來招聘的數(shù)量和比例，為清華畢業(yè)生奔赴重點用人單位、基層等就業(yè)創(chuàng)造更多的機會，是清華大學近年來深化就業(yè)工作的重要內(nèi)容和舉措。對清華畢業(yè)生需求大的眾多企業(yè)和單位，舉辦地區(qū)“打包”招聘會是清華招聘活動的一項重要形式，深受用人單位和應屆畢業(yè)生的歡迎。如5月份在清華園舉行的“魅力南京、清華人才、項目對接會”，南京市委書記朱善璐親率來自南京地區(qū)的52家知名單位與清華畢業(yè)生進行招聘雙選，取得了良好的效果。
黨的十七大以后，各級黨組織和政府人才意識顯著增強，主動尋求人才支持，以人才戰(zhàn)略推動地方經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略的積極性不斷增強。清華大學著眼于地方經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略，著眼于重點用人單位的需求，積極開展針對性的工作，積極走出去，請進來，進一步提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，推動就業(yè)工作再上新臺階。
在2008屆畢業(yè)生就業(yè)工作啟動之初，學校就及早規(guī)劃，制定了詳實的重點單位和地區(qū)訪問計劃，以指導全年的工作。學校還在秋季學期就向近3000家重點用人單位發(fā)出來校招聘的邀請函，得到了不少重點單位的積極響應。
學校堅持把走訪用人單位當作一項重要工作常抓不懈。學校主要領(lǐng)導陳希、陳旭、史宗愷等把主動訪問重點單位和地區(qū)列入工作日程，加強同重點用人單位和地區(qū)的聯(lián)系。一年來，學校領(lǐng)導帶隊先后前往沈陽、鞍山、天津、武漢、廈門等地拜訪，深入黨政機關(guān)、企業(yè)、部隊和科研院所，了解用人需求，介紹學校就業(yè)理念，邀請其來校招聘。在學校領(lǐng)導的積極帶動下，院系也積極行動起來，很多院系的黨政一把手身先士卒，親歷親為，帶領(lǐng)師生走訪重點合作單位，開展就業(yè)實踐等活動。學校及院系領(lǐng)導每訪問一個單位，都悉心了解用人單位的發(fā)展前景和人才需求，明確雙方合作方向和重點，加強組織和領(lǐng)導，落實工作計劃和措施，為工作做深、做細、做實奠定基礎(chǔ)。
目前，清華大學已面向2008屆畢業(yè)生舉辦401場校園招聘會，比2007年同期提高25%以上，其中地域、行業(yè)打包的中型招聘會26場，比2007年同期多一倍；此外，學校各院系舉辦專業(yè)性較強的小型專場招聘會近300場，創(chuàng)近年來新高。在來清華招聘的用人單位當中，重點地區(qū)、重點行業(yè)單位比例比往年進一步增大，提供的崗位數(shù)量、質(zhì)量均有所提高。（就業(yè)指導中心 供稿 襄樺 編輯）
