戴彬彬：學(xué)習(xí)是撬動(dòng)人生的支點(diǎn)
■研通社記者 楊鵬飛 張婷 嚴(yán)鵬 楊康
戴彬彬，1985年考入清華大學(xué)熱能汽車系暖通專業(yè)。1990年進(jìn)入北京建工集團(tuán)下屬北京市設(shè)備安裝公司工作。2000年任北京市設(shè)備安裝公司副總經(jīng)理；2001年任建工集團(tuán)副總經(jīng)理，兼任北京建工地產(chǎn)公司總經(jīng)理。
北京建工地產(chǎn)公司大廈一層的咖啡廳里布置著竹椅和方桌，有點(diǎn)中國(guó)茶館的韻味，空氣中彌漫的咖啡香氣給人以寧?kù)o安然的感覺(jué)。聽(tīng)這里工作人員介紹這個(gè)咖啡廳是戴總建議開(kāi)設(shè)的，以方便員工們交流和放松。在這里我們見(jiàn)到了戴彬彬?qū)W長(zhǎng)，他熱情的和我們握手，表示接受母校學(xué)生的采訪感到很親切。學(xué)長(zhǎng)還主動(dòng)詢問(wèn)我們的籍貫，專業(yè)以及學(xué)習(xí)的情況，他饒有興趣的回憶起自己在清華的日子，我們彼此間的距離一下子被拉近了……
嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，踏實(shí)為人
24年前，初來(lái)清華的戴彬彬一下子被這所學(xué)校所吸引了，清麗莊嚴(yán)的二校門，古樸凝重的清華學(xué)堂，朱自清筆下的荷塘月色，路上清一色騎車的學(xué)生。
回憶自己在清華的學(xué)習(xí)生涯，學(xué)長(zhǎng)感慨良多，他認(rèn)為清華教給他最重要的是清晰的邏輯思維方式和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)工作態(tài)度。他印象最深的一門課就是工程制圖，老師要求很嚴(yán)格。第一節(jié)課教大家怎樣削鉛筆，老師要求將鉛筆頭削成標(biāo)準(zhǔn)的四方形。然后教大家寫(xiě)工程字體，一筆一畫(huà)，一絲不茍。還有很多老師，他們都有一個(gè)共同的特點(diǎn)：治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。老師們?yōu)槿藥煴恚宰约旱膶?shí)際行動(dòng)影響著每一位清華學(xué)生。
“清華教會(huì)了我們學(xué)習(xí)的方法，這種能力的培養(yǎng)比知識(shí)本身的獲取更為重要，當(dāng)時(shí)一些課程的具體內(nèi)容現(xiàn)在已經(jīng)記不起來(lái)了，但嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的作風(fēng)卻影響著我的一生，使我不斷進(jìn)步。”
腳踏實(shí)地，自強(qiáng)不息。從基層一點(diǎn)一滴做起，也正是學(xué)長(zhǎng)的專注和執(zhí)著成就了他今天的事業(yè)。自清華畢業(yè)后，戴彬彬一直在北京建工集團(tuán)工作，做過(guò)施工管理員，技術(shù)隊(duì)長(zhǎng)，一路走來(lái)，他踏實(shí)做事，用心與人交往，逐漸成長(zhǎng)為一名管理者。他表示清華的學(xué)生不應(yīng)該有過(guò)多的優(yōu)越感，工作時(shí)不應(yīng)僅著眼于眼前利益，應(yīng)該看清發(fā)展機(jī)遇，著眼未來(lái)，把握機(jī)會(huì)，踏實(shí)工作，盡心盡職。“工作頭三年表現(xiàn)也就決定了后三十年的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。”他語(yǔ)重心長(zhǎng)的概括道。
撬動(dòng)人生的支點(diǎn)——學(xué)習(xí)
“學(xué)習(xí)是人生的支點(diǎn)，一個(gè)人通過(guò)學(xué)習(xí)獲取的不同，決定了他看問(wèn)題的視角不同，也就決定了他處理問(wèn)題方式的不同，從而影響其人生的發(fā)展軌跡。”
這段時(shí)間戴彬彬一直在黨校學(xué)習(xí)，他表示通過(guò)較為系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)、出國(guó)考察、部門掛職，使得他的認(rèn)知有了由點(diǎn)到面的擴(kuò)充，從而能夠從更深層次上把握政府的政策。作為一名企業(yè)管理者，作為一名國(guó)家公務(wù)員，他認(rèn)為持之以恒的學(xué)習(xí)不管是對(duì)于個(gè)人人文素養(yǎng)的提高，還是對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者能力的提升都至關(guān)重要。
十幾年間戴彬彬從一名技術(shù)工作者成長(zhǎng)為企業(yè)管理者，擔(dān)任北京建工集團(tuán)下屬設(shè)備安裝公司副總經(jīng)理，一年后又成為北京建工集團(tuán)副總經(jīng)理，2003年他獲得“北京市十佳杰出青年”稱號(hào)。戴彬彬強(qiáng)調(diào)社會(huì)學(xué)和管理科學(xué)是一個(gè)復(fù)雜的學(xué)科，實(shí)戰(zhàn)中所謂理論的、科學(xué)的決策不一定完全正確，管理的方法應(yīng)注重靈活性、適用性和時(shí)效性，需要協(xié)調(diào)好各方人力和資源，為企業(yè)、社會(huì)創(chuàng)造最大的價(jià)值。這就要求一位領(lǐng)導(dǎo)者具備較高的人文素質(zhì)和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，而這些需要通過(guò)后天學(xué)習(xí)來(lái)獲取。
提升學(xué)習(xí)能力需要解決學(xué)習(xí)原動(dòng)力問(wèn)題，戴彬彬指出，如果我們過(guò)分看重個(gè)人利益，賦予學(xué)習(xí)更多欲望和權(quán)利的色彩，而忽視了學(xué)習(xí)本身的含義，長(zhǎng)此以往必將誤入歧途。正確的方法應(yīng)當(dāng)將學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為我們的內(nèi)在需求，積極主動(dòng)的進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)，早領(lǐng)悟早行動(dòng)，不斷積累自己的優(yōu)勢(shì)。學(xué)長(zhǎng)說(shuō)他最享受在出差途中飛機(jī)上讀書(shū)的過(guò)程，學(xué)習(xí)應(yīng)該學(xué)會(huì)合理利用時(shí)間，化零為整。
積極心態(tài)，舉重若輕
2001年戴彬彬成為當(dāng)時(shí)北京市城建系統(tǒng)最年輕的副局級(jí)干部，當(dāng)被問(wèn)起職業(yè)發(fā)展中遇到的困難和挫折時(shí)，學(xué)長(zhǎng)輕輕放下咖啡杯，從容而淡定地說(shuō)：“其實(shí)挫折本身并不重要，重要的是我們?cè)鯓用鎸?duì)，與其痛苦和煎熬，還不如保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，一切往前看，專心做自己該做的事。當(dāng)我們戰(zhàn)勝困難的時(shí)候，也是能力得到提升的時(shí)候，如果我們能享受這個(gè)過(guò)程時(shí)才真正做到享受人生。”同時(shí)他還特別提醒我們作為即將踏入社會(huì)的學(xué)生一定要擺正心態(tài)，明確自身的角色定位，以積極樂(lè)觀的態(tài)度，從高處著眼，從低處著手，身體力行，踏實(shí)肯干，努力做好每一個(gè)細(xì)節(jié)。
“當(dāng)然面對(duì)挑戰(zhàn)我們需要付出努力，提高工作效率，也要注意壓力的排減，積極的工作心態(tài)，合理的工作方式才是戰(zhàn)勝挫折的有力保障。”戴彬彬補(bǔ)充道。
志存高遠(yuǎn)，心系社會(huì)
二十年來(lái)，肩負(fù)著清華人的使命感和責(zé)任感，戴彬彬成長(zhǎng)在北京建工“建樓育人”的理想信念中。
如今身為建工集團(tuán)副總經(jīng)理的戴彬彬?qū)τ谄髽I(yè)的發(fā)展有著更為深遠(yuǎn)的考慮。他認(rèn)為新形勢(shì)下作為關(guān)系國(guó)計(jì)民生的建筑行業(yè)應(yīng)當(dāng)注重發(fā)展節(jié)能環(huán)保科技，以人為本，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
2007年6月，北京建工環(huán)境修復(fù)有限責(zé)任公司成立，公司以“還地球碧水藍(lán)天，創(chuàng)造人類與自然和諧相處的美好未來(lái)”為使命，是國(guó)內(nèi)第一家立足環(huán)境修復(fù)領(lǐng)域的專業(yè)化公司。戴彬彬信心十足的說(shuō)：“我們的目標(biāo)是成為全國(guó)最好的環(huán)境修復(fù)公司，實(shí)現(xiàn)成為人類宜居環(huán)境創(chuàng)造者的美好愿景。”環(huán)境修復(fù)公司的成立既為企業(yè)拓展了新的發(fā)展思路，也使得企業(yè)承擔(dān)起更多的社會(huì)責(zé)任。
戴彬彬還提到最近在哥本哈根召開(kāi)的氣候會(huì)議，氣候變化是全球性問(wèn)題，需要全人類的共同努力，發(fā)展低碳節(jié)能技術(shù)功在當(dāng)代、利在千秋。他希望作為新時(shí)代青年的我們應(yīng)關(guān)心時(shí)事，關(guān)注社會(huì)發(fā)展，培養(yǎng)全球化的眼光，全球化的思維，志存高遠(yuǎn)，胸懷天下。
學(xué)長(zhǎng)補(bǔ)充說(shuō)：“位卑未敢忘憂國(guó)。無(wú)論是普通崗位，還是領(lǐng)導(dǎo)崗位，都需要我們放寬視野，樹(shù)立國(guó)家意識(shí)，明確自我責(zé)任。身為領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)明確我是誰(shuí)，為了誰(shuí)，永遠(yuǎn)將國(guó)家利益和社會(huì)責(zé)任放在工作的首位。”
投身實(shí)踐，懂得奉獻(xiàn)
采訪前，建工集團(tuán)的員工提醒我們戴彬彬是一個(gè)思維很活躍的人，一定程度上有些跳躍，所以和他談話要全身心投入。也許是采訪時(shí)太投入，不知不覺(jué)和學(xué)長(zhǎng)已經(jīng)聊了兩個(gè)多小時(shí)，和他交談的每一刻都使得我們倍感充實(shí)。
戴彬彬?qū)W長(zhǎng)希望我們?cè)趯W(xué)習(xí)之余積極投身實(shí)踐，只有學(xué)習(xí)和實(shí)踐互相結(jié)合才能獲得能力本質(zhì)上的提升。當(dāng)?shù)弥迦A大學(xué)選派學(xué)生骨干赴地方短期掛職的情況后，他很贊成學(xué)校這種人才服務(wù)地方建設(shè)的培養(yǎng)理念，并歡迎清華的學(xué)生來(lái)北京建工實(shí)踐學(xué)習(xí)。
他認(rèn)為優(yōu)秀的人才應(yīng)當(dāng)具備三個(gè)方面的素質(zhì)：
一、能力和潛力。前者是以前的各種綜合素質(zhì)的積累，而后者面向未來(lái)，有無(wú)限挖掘的可能，它主要依賴于學(xué)習(xí)能力。
二、熱情與激情。熱情是一種工作態(tài)度，它有利于促發(fā)激情，激情又促發(fā)了創(chuàng)造力，這兩點(diǎn)本質(zhì)上體現(xiàn)著創(chuàng)新能力。
三、貢獻(xiàn)加奉獻(xiàn)。這兩點(diǎn)是人文素質(zhì)和個(gè)人品質(zhì)的體現(xiàn)，清華的學(xué)生更應(yīng)當(dāng)懂得奉獻(xiàn)。
學(xué)長(zhǎng)最后強(qiáng)調(diào)說(shuō)清華所培養(yǎng)的人才應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，面向未來(lái)，成大事，入主流，引導(dǎo)時(shí)代發(fā)展潮流。（編輯 襄樺）
