有規(guī)劃 有耐心 有堅(jiān)持 終有群星燦爛
記清華大學(xué)生命學(xué)院、醫(yī)學(xué)院人才引進(jìn)和隊(duì)伍建設(shè)工作
●新聞中心記者 劉蔚如
“得人才者得天下”，“千軍易得，一將難求”……談起人才工作的時(shí)候，趙南明打開的話匣子顯得滔滔不絕，就像一位指揮若定的將軍。這位在20多年前受命復(fù)建清華大學(xué)生物系，后歷任生物系常務(wù)副系主任、系主任，又在10年前參與創(chuàng)建醫(yī)學(xué)院并曾任常務(wù)副院長(zhǎng)的老教授，在帶領(lǐng)清華大學(xué)生命科學(xué)和醫(yī)學(xué)學(xué)科走向發(fā)展壯大的過程中，所做的最重要的一件事就是建設(shè)了一支群星燦爛、才華出眾的教師隊(duì)伍。
為了生存的斗爭(zhēng)
今天的清華大學(xué)生命學(xué)院已經(jīng)發(fā)展成為國(guó)內(nèi)最具特色和最有影響力的生命科學(xué)研究和教學(xué)基地之一，在科學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)等方面都取得了長(zhǎng)足進(jìn)展，在中青年教師中培養(yǎng)出4名中國(guó)科學(xué)院院士和中國(guó)工程院院士，還做出了一些有國(guó)際影響力的研究成果，先后在Science、Cell、Nature等學(xué)術(shù)刊物上獨(dú)立發(fā)表了大批高水平的研究論文。
然而，就在20多年前，生命科學(xué)在清華園里還一度處于空白狀態(tài)，復(fù)建生物系的工作是一部白手起家的奮斗史。如何在空白的基礎(chǔ)上建設(shè)與清華相稱的生物系，是壓在趙南明等人心頭的大石頭，他們很清楚，清華不會(huì)允許二流的生物系存在。在多數(shù)人懷疑的眼光中，趙南明經(jīng)過反復(fù)思量后認(rèn)為：要從隊(duì)伍建設(shè)與人才引進(jìn)入手！他說：“只有在人才引進(jìn)和隊(duì)伍建設(shè)上做到跨越式發(fā)展，才能盡快趕上甚至超越國(guó)內(nèi)的先進(jìn)水平。”這也成為當(dāng)時(shí)全系的共識(shí)，所有人都意識(shí)到這項(xiàng)工作的重要性和緊迫性，因?yàn)檫@是“為了生存的斗爭(zhēng)”！在此后20多年的發(fā)展歷程中，對(duì)人才引進(jìn)和隊(duì)伍建設(shè)工作的重視是生物系全體教師的共識(shí)，把這項(xiàng)工作與院系的生存發(fā)展緊密聯(lián)系起來，也是全系的理念。
2001年，當(dāng)趙南明再次受命參與創(chuàng)建醫(yī)學(xué)院并出任醫(yī)學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)時(shí)，他也把這一理念帶到了醫(yī)學(xué)院，從建立之初，醫(yī)學(xué)院就尤為重視從國(guó)內(nèi)外招攬優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)人才。
虛位以待 耐心布局
初復(fù)建的生物系想要吸引優(yōu)秀人才談何容易，即便迫切地希望生物系能有跨越式的發(fā)展，趙南明也深深地明白，人才引進(jìn)和隊(duì)伍建設(shè)的工作不能急，要耐心地布局。“有所為有所不為”是趙南明一貫強(qiáng)調(diào)的原則，人才隊(duì)伍建設(shè)要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的、戰(zhàn)略的眼光，如果沒有合適的人選，再重要的位置也要暫時(shí)空著。
生物物理領(lǐng)域是當(dāng)時(shí)生物系發(fā)展的一個(gè)突破口，這一領(lǐng)域很重要的一個(gè)方向是結(jié)構(gòu)生物學(xué)，而當(dāng)時(shí)已經(jīng)建立生物物理專業(yè)重點(diǎn)學(xué)科點(diǎn)的生物系卻在這一方向上留有空白。當(dāng)別人催問趙南明的時(shí)候，他答道：“我一定要等到優(yōu)秀的人來！沒有合適的人，我寧愿空在這兒。”趙南明終于在一次到英國(guó)訪問的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)了他等待的人——正在牛津大學(xué)做研究的饒子和。當(dāng)時(shí)，除了清華之外，還有好幾家單位都在爭(zhēng)取引進(jìn)饒子和，無論從資金支持還是實(shí)驗(yàn)室條件來看，清華都不占優(yōu)勢(shì)。最終打動(dòng)饒子和讓他決定來到清華工作的，正是趙南明預(yù)留的這一方空白。“這空白不是因?yàn)槲覜]有經(jīng)費(fèi)或條件布局，而是希望能夠給優(yōu)秀的引進(jìn)人才留有充分的自主權(quán)。”趙南明解釋說。
正是采取這種虛位以待的方式，生命學(xué)院和醫(yī)學(xué)院又陸續(xù)引進(jìn)了孟安明、程京、陳曄光、羅永章、劉國(guó)松、張林琦、施一公、顏寧等一批優(yōu)秀的人才，為清華大學(xué)生命科學(xué)和醫(yī)學(xué)學(xué)科在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中取得突破奠定了基礎(chǔ)。
在趙南明看來，有時(shí)間間隔的、長(zhǎng)期的堅(jiān)持做人才引進(jìn)和隊(duì)伍建設(shè)的工作，需要經(jīng)得起被冷落，這樣看起來緩慢，卻是最有成效的方式。因?yàn)槿瞬抨?duì)伍需要優(yōu)化結(jié)構(gòu)，就必須考慮到未來5年乃至10年的情況，要有戰(zhàn)略的眼光，耐心布局，為可持續(xù)的發(fā)展留下空間和資源。
要群星燦爛，不要一枝獨(dú)秀
“人才不能一枝獨(dú)秀，要群星燦爛。”這也是趙南明常說的一句話。物以類聚、人以群分，在他看來，形成一個(gè)創(chuàng)新、和諧、包容的學(xué)術(shù)環(huán)境對(duì)優(yōu)秀人才的吸引力比各種招聘廣告上的優(yōu)越條件更強(qiáng)，也更有利于人才隊(duì)伍的建設(shè)。
實(shí)際上，除了大力引進(jìn)優(yōu)秀人才，生命學(xué)院和醫(yī)學(xué)院也一直致力于中青年骨干人才的培養(yǎng)。在生物系復(fù)建初期，十幾位教師都是從其他院系調(diào)過來的，沒有一個(gè)是生物系科班出身。為了讓這些人盡快地成長(zhǎng)起來，擔(dān)負(fù)起生物系發(fā)展壯大的重任，趙南明根據(jù)這些人的自身特點(diǎn)，逐個(gè)地幫助他們規(guī)劃發(fā)展方向，有計(jì)劃地將他們派遣到美、英、德、日、意等國(guó)進(jìn)修與深造。這批中青年骨干也不負(fù)眾望，很快成為生物系穩(wěn)定發(fā)展的支柱，在短時(shí)期內(nèi)就在生物物理等領(lǐng)域有了突破，建立了碩士點(diǎn)、博士點(diǎn)、重點(diǎn)學(xué)科點(diǎn)和國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，為生物系的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。在這批骨干中，既有后來當(dāng)選中國(guó)科學(xué)院院士的隋森芳，也有后來曾任生物系系主任的周海夢(mèng)。
而在引進(jìn)的人才中，饒子和、孟安明、程京都先后當(dāng)選中國(guó)科學(xué)院或中國(guó)工程院院士，許多人都在各種高水平的國(guó)際期刊上發(fā)表研究論文，做出了一些有國(guó)際影響力的研究成果。陳應(yīng)華、吳慶余等則曾擔(dān)任系主任和系黨委書記，吳慶余還榮獲國(guó)家級(jí)教學(xué)名師獎(jiǎng)。這些優(yōu)秀的人才都充分發(fā)揮各自的積極性，各按步伐、共同前進(jìn)，使得生命學(xué)院和醫(yī)學(xué)院的人才隊(duì)伍真正實(shí)現(xiàn)了群星燦爛。
真誠(chéng)是最有效的方式
在人才引進(jìn)和隊(duì)伍建設(shè)的工作中，趙南明始終記在心間并付諸行動(dòng)的一個(gè)詞是“真誠(chéng)”。看準(zhǔn)了人才，就禮賢下士，真誠(chéng)去爭(zhēng)取；引來了人才，更要真誠(chéng)以待，了解他們的想法并給予充分的自主權(quán)；出現(xiàn)問題和錯(cuò)誤的時(shí)候，同樣要真誠(chéng)地指出，敦促其改正。
對(duì)于希望引進(jìn)的人才，趙南明都會(huì)認(rèn)真考察，不僅與其本人真誠(chéng)地溝通，更是注重通過其周圍的人了解更為全面的情況。最多的時(shí)候，趙南明是在向大約3、40人了解了情況之后，才決定引進(jìn)一個(gè)人的。
多年的工作也使趙南明深深地體會(huì)到，真心想干事的人才往往最擔(dān)心陷于各種復(fù)雜的人事矛盾和事務(wù)性的關(guān)系中，因此最希望擁有充分的自主權(quán)。對(duì)于這些人，趙南明也真誠(chéng)相待，放心地給予其充分的自主權(quán)，尊重他們的各項(xiàng)選擇，調(diào)動(dòng)他們的積極性。同時(shí)，趙南明也強(qiáng)調(diào)，自主權(quán)不等同于想干什么就干什么，想怎么干就怎么干。當(dāng)出現(xiàn)問題或者錯(cuò)誤的時(shí)候，不管是誰，趙南明也都會(huì)毫不客氣地指出。他說：“批評(píng)都是對(duì)事不對(duì)人，真誠(chéng)地指出問題并不傷感情，反而是對(duì)人才的呵護(hù)和培養(yǎng)。”
如今，經(jīng)過20多年不懈發(fā)展的生命學(xué)院已經(jīng)取得了長(zhǎng)足的進(jìn)展，只有10年歷史的醫(yī)學(xué)院也開始在部分領(lǐng)域嶄露頭角。趙南明始終堅(jiān)信，只要把人才引進(jìn)和隊(duì)伍建設(shè)的工作長(zhǎng)期堅(jiān)持做下去，一定能夠取得很好的成效。
（清華新聞網(wǎng)11月14日電）
編輯：欣 研
