引言
四月的清華，紫荊芳菲，春意盎然。踏著春天的腳步，我們迎來了104歲華誕。
過去的一年，是全面深化改革的一年。全校師生緊密圍繞完善中國特色現(xiàn)代大學(xué)制度和治理體系、探索高等教育大眾化階段創(chuàng)建一流大學(xué)發(fā)展模式的目標，面向世界，面向未來，以開放帶改革，以改革促發(fā)展，在一流大學(xué)建設(shè)道路上矢志奮進，各項事業(yè)不斷取得新的進展。學(xué)校率先啟動高等教育綜合改革，制定并實施《清華大學(xué)章程》，進一步理順學(xué)術(shù)與行政、管理與服務(wù)、學(xué)術(shù)研究與人才培養(yǎng)的關(guān)系，教育教學(xué)、人事制度等各項體制機制改革深入推進，大大激發(fā)了師生員工的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，形成潛心學(xué)術(shù)、熱心育人的良好氛圍，并努力把“世界一流，中國特色，清華風格”落實到辦學(xué)實踐中，以從容的心態(tài)、執(zhí)著的精神、超越的勇氣，肩負起時代賦予的使命，深入推進世界一流大學(xué)建設(shè)，再次書寫下濃墨重彩的清韻華章。
以人事制度改革為突破口提高師資隊伍水平
●周正
繼2013年發(fā)布《清華大學(xué)關(guān)于深化人事制度改革、加強教師隊伍建設(shè)的若干意見》之后，我校于2014年初制定了實施細則，為院系人事制度改革提供了詳細的操作指南。各院系啟動改革方案的討論和制定工作，在教師中反復(fù)多輪討論，力求使方案得到絕大部分教師的贊同和支持，促使廣大教師對學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略和學(xué)科建設(shè)形成思想的一致、認識的統(tǒng)一。
至2015年4月，包括計算機系、軟件學(xué)院、材料學(xué)院、自動化系、物理系、公管學(xué)院、五道口金融學(xué)院、環(huán)境學(xué)院等單位先后啟動改革進程，共有14個院系制定了適應(yīng)自身學(xué)科發(fā)展需要的人事制度改革與教師聘任管理辦法并啟動執(zhí)行，超過全校院系總數(shù)的三分之一。
隨著改革實施，院系聘任自主權(quán)明顯加強，新進教師質(zhì)量顯著提升，吸引優(yōu)秀人才的能力大幅提高，教師的學(xué)術(shù)研究更加走向原始創(chuàng)新，教師對教學(xué)的投入得到加強，激發(fā)了廣大教師特別是青年教師的工作熱情。
2014年，我校新增長江學(xué)者獎勵計劃特聘教授14人、講座教授3人，國家杰出青年科學(xué)基金獲得者8人。截至2014年底，我校共有教師3356人。其中具有正高級職務(wù)者1358人、具有副高級職務(wù)者1458人，包括諾貝爾獎獲得者1人、圖靈獎獲得者1人，中國科學(xué)院院士43人、中國工程院院士33人，15名教授榮獲國家級“高等學(xué)校教學(xué)名師獎”，138人和58人分別入選教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授和講座教授，180人獲“國家杰出青年科學(xué)基金”，長江學(xué)者和杰出青年基金獲得者總數(shù)繼續(xù)保持全國高校首位。
轉(zhuǎn)自新清華第1990期
