記者從清華大學日前召開的思想政治理論課教師座談會上獲悉，清華大學專門制定了《清華大學思想政治理論課教師聘任管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》），進一步落實中央文件關于職稱評審“單列指標、單設標準、單獨評審”的要求，并在聘任標準中更加重視教學和教學研究。
清華大學馬克思主義學院院長朱安東介紹，為更好落實中央對思政課教師隊伍的要求，落實“教書育人”是教師的第一學術責任，扭轉(zhuǎn)“重科研、輕教學”的評價導向，學校進一步推動馬克思主義學院的人事制度改革，專門制定《管理辦法》。
據(jù)悉，《管理辦法》明確設立思想政治理論課教師系列，單獨進行專業(yè)技術職務評審，在職稱晉升、人才引進中加大對教學投入、教學實效和教學研究成果的考察，提高思政課教學實績的評聘權(quán)重，激勵和幫助教師努力成為潛心育人的思政課“大先生”。
在思政課教師長聘職務的聘任標準上，《管理辦法》提出長聘副教授的4個標準：第一，教育教學層面，熱愛教育事業(yè)，具有高水平教學素養(yǎng)；思政課教學效果優(yōu)秀，在教學與科研結(jié)合方面取得重要成績，在教學理念和方法上有重要創(chuàng)新；第二，學術影響力層面，學術貢獻和學術影響力名列前茅；研究工作得到國內(nèi)外同行和權(quán)威機構(gòu)的較高認可，學術成果可以服務國家或地方公共政策實踐，并具有較高的社會影響力；第三，公共服務層面，積極參加學校學院各項服務工作，并在服務工作中表現(xiàn)出熱誠和能力，取得良好效果；第四，代表性成就和創(chuàng)新能力層面，展現(xiàn)優(yōu)秀的教學水平，或展現(xiàn)顯著的學術影響力，或得到權(quán)威機構(gòu)的較高認可，或得到國家層面的較高認可。
根據(jù)《管理辦法》，清華大學還成立思政課教師專業(yè)技術職務評審委員會，選優(yōu)配齊高水平教師隊伍，統(tǒng)籌用好各方面師資力量，健全思政課教師隊伍管理評價體系。委員會人數(shù)一般不少于11人，由職務委員和非職務委員組成，其職責是審議思政課教師長聘職務評審標準，評議認定思政課教師長聘職務推薦人選學術水平和專業(yè)能力，指導馬克思主義學院長聘教授委員會工作，研究討論思政課教師長聘職務評審工作其他重要事項。
記者了解到，近年來，清華大學黨委加強頂層規(guī)劃，有力推動思政課相關改革措施落地生根，如成立由校黨委書記擔任組長的馬克思主義學院建設與思政課建設工作領導小組，建立“學校-學院-課組-教師”四級聯(lián)動思政課工作體系，組織跨院系力量成立思政課教學委員會，推動課程評價、聽課督導、教師培訓等重點任務落實；以“八個相統(tǒng)一”為指引，著力構(gòu)建“大思政課”格局，打造以習近平新時代中國特色社會主義思想為核心的課程群，推進“形勢與政策”課程改革，創(chuàng)新“思政實踐”課程建設，將建好“習近平新時代中國特色社會主義思想概論”課作為重中之重，實現(xiàn)本科生必修全覆蓋；按照“六要”要求，選優(yōu)配強高水平思政課教師隊伍，探索“學生評價-專家評價-教師自評”的多元評價體系，通過全覆蓋配備青年教師發(fā)展顧問、開展思政課青年教師教學能力提升專項培訓、專家聽課點對點反饋指導等方式，培養(yǎng)青年教師成為思政課教學的創(chuàng)新生力軍等。
編輯：李華山
