記者從清華大學近日召開的思想政治理論課教師座談會上獲悉，清華大學專門制定了《清華大學思想政治理論課教師聘任管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》），進一步落實中央文件關于職稱評審“單列指標、單設標準、單獨評審”的要求，并在聘任標準中更加重視教學和教學研究。
“唯有完善機制體制，才能更好激發(fā)思政課教師隊伍的潛力。”清華大學馬克思主義學院院長朱安東介紹，為更好落實中央對思政課教師隊伍的要求，落實“教書育人”是教師的第一學術責任，扭轉(zhuǎn)“重科研、輕教學”的評價導向，學校進一步推動馬克思主義學院的人事制度改革，專門制定《管理辦法》。
在思政課教師長聘職務的聘任標準上，《管理辦法》提出長聘副教授的4個標準：第一，教育教學層面，熱愛教育事業(yè)，具有高水平教學素養(yǎng)；思政課教學效果優(yōu)秀，在教學與科研結(jié)合方面取得重要成績，在教學理念和方法上有重要創(chuàng)新；第二，學術影響力層面，學術貢獻和學術影響力名列前茅；研究工作得到國內(nèi)外同行和權威機構的較高認可，學術成果可以服務國家或地方公共政策實踐，并具有較高的社會影響力；第三，公共服務層面，積極參加學校學院各項服務工作，并在服務工作中表現(xiàn)出熱誠和能力，取得良好效果；第四，代表性成就和創(chuàng)新能力層面，展現(xiàn)優(yōu)秀的教學水平，或展現(xiàn)顯著的學術影響力，或得到權威機構的較高認可，或得到國家層面的較高認可。
根據(jù)《管理辦法》，清華大學還成立思政課教師專業(yè)技術職務評審委員會，選優(yōu)配齊高水平教師隊伍，統(tǒng)籌用好各方面師資力量，健全思政課教師隊伍管理評價體系。委員會人數(shù)一般不少于11人，由職務委員和非職務委員組成，其職責是審議思政課教師長聘職務評審標準，評議認定思政課教師長聘職務推薦人選學術水平和專業(yè)能力，指導馬克思主義學院長聘教授委員會工作，研究討論思政課教師長聘職務評審工作其他重要事項。
編輯：李華山
