不久前，作為“探臻科技評論社”（以下簡稱探臻）社長，清華大學電子系博士生劉宇站到了該校蒙民偉音樂廳的舞臺中央。
這里是“青年創(chuàng)新未來·2024探臻青年科技論壇”現場。充滿科技感的舞臺下，坐滿了來自全國41所高校的800余名師生代表，其中不乏兩院院士等科技“大咖”。他們剛剛觀看了劉宇等來自清華大學、北京航空航天大學、天津大學等高校的青年學子共同發(fā)布的2024“青年最關注的改變未來十大變革科技”榜單，其中包括超材料與超表面技術、高溫氣冷堆第四代核電技術、跨物種器官移植、量子芯片……
很多人不會想到，如此高端的科技論壇，其發(fā)起者只是一群普通的清華學生。他們都是探臻的成員。而這個成立僅幾年的學生社團，不僅組織全國性科技論壇、發(fā)布科技榜單，還在持續(xù)出版一份名為《探臻科技評論》的科技類雜志。
此外，他們還建立起擁有20余位兩院院士的學術顧問委員會；此次論壇上，他們編寫的《下一代創(chuàng)新技術》（第2輯）正式發(fā)布。去年，《下一代創(chuàng)新技術》（第1輯）發(fā)布后，成為全國首套高校研究生自主編輯并出版的系列科技讀物。
辦一本科技刊物怎么樣
“所謂‘探臻’，取‘探微入理，臻于至善’之意，明‘探萬物之微，達至臻之境’之志。”劉宇說。
這個名字是在探臻成立之初就確定的。
“清華大學研究生會有一個傳統(tǒng)，會不定期組織一些‘微沙龍’，地點多在學校的咖啡館里。”據清華大學研究生會主席、該校車輛學院博士生魏一凡回憶，這項活動“相當于給同學們一個進行學術交流的機會”。活動持續(xù)多年，學生們也很喜歡，但總覺得缺了點什么。
“交流完就完，什么成果都沒有。”魏一凡說，而當他們發(fā)覺參與交流的同學來自清華各專業(yè)后，一個大膽的想法便出現在了腦海中——我們辦一本科技刊物怎么樣？
這本刊物便是后來的《探臻科技評論》。
2020年5月21日，一篇名為《科技新“姿勢”，由你定義》的招聘文章出現在清華校內媒體上，第一期《探臻科技評論》編輯部的組隊以及約稿和編輯工作由此展開。
清華大學材料學院直博生程澤堃曾擔任探臻社長和《探臻科技評論》總編輯。在他看來，所謂“科技評論”并非一個簡單的概念。
“科技評論一方面要指向最新的科技發(fā)展和創(chuàng)新，因此前瞻性、創(chuàng)新性、深刻性是一本合格的科技評論雜志必備的品質；另一方面，它還要將復雜的技術概念轉譯為通俗易懂的話語，在報道科技的同時，開展批判性分析、提出獨到見解、激發(fā)更廣泛人群的對話。”
完成這樣一份刊物的編輯工作，對于一群學生來說顯然不是一件易事，即便是清華的博士生。
“最初，我們主要依托‘微沙龍’平臺，輔之以向校內老師約稿。”程澤堃說，這一模式相對固定后，他們便開始探索按不同學科組建編輯團隊。
“組建編輯團隊的同時，我們建立了相關學科的社群，比如人工智能社群、未來健康社群等。”程澤堃說，加入社群的同學可以通過社群平臺隨時交流學術問題，其中善于表達專業(yè)意見，又具有一定學術功底的學生，則會被吸納進探臻的編輯團隊。
至2022年，探臻的編輯團隊已經逐漸成熟，相關學科的社群也已經成立了12個。
于是，一個新的想法出現了。
那時，探臻已經基本可以做到每學期刊印5期專題特刊，發(fā)布200余篇原創(chuàng)科技觀點類文章。“既然我們有這么多文章資源，也有很多在不同領域有一定認知的同學，為什么不能發(fā)布一份學生心目中能變革未來的十大科技榜單呢？”程澤堃說。
2022年底，清華“青年最關注的改變未來十大變革科技”榜單正式發(fā)布。依托于此，力求連接產學研三界的首屆“青年創(chuàng)新動力·2022探臻青年科技論壇”在清華園開幕。
一年后，由探臻成員自主撰寫的《下一代創(chuàng)新技術》（第1輯），在“青年變革力量·2023探臻青年科技論壇”上正式發(fā)布。
從辦雜志到發(fā)榜單，從組建社群到主辦論壇，短短幾年間，探臻的發(fā)展速度不可謂不驚人。作為一個純學生社團，它是如何做到的？
蹚出一條自己的路
在成立探臻之初，對于自己的未來，這群清華學生便已有了一個完整的規(guī)劃。
“探臻成立后的第一年，我們處于一個摸索、討論的階段。這場持續(xù)一年的討論最終形成了一份《‘探臻2035’科技社群建設計劃》。”劉宇說，該計劃以助力社員自發(fā)地、主動地關注并討論科技熱點，營造濃厚科研氛圍為主要目標，依托探臻現有運營體系及平臺資源，為社員提供自主獲取前沿資訊的平臺。
事實上，此后探臻所走的每一步幾乎都以這份計劃為“藍圖”。“我們希望通過持續(xù)努力，辦出一份我們自己的《麻省理工科技評論》。”劉宇說。
劉宇口中的《麻省理工科技評論》創(chuàng)刊于1899年，最初由美國麻省理工學院校友會負責出版。如今，它已成為全球影響力最大的技術商業(yè)類媒體之一，在新興科技內容領域有巨大影響力。
將《麻省理工科技評論》作為奮斗目標的并不止劉宇一人，它幾乎是所有探臻成員的一個夢想，但這并不意味著他們會照抄“麻省模式”。正如曾擔任探臻社長的清華環(huán)境學院博士生王智慧所說，“《麻省理工科技評論》于探臻而言是一個有益參照，但蹚出一條‘我們自己的路’是探臻的最終目標”。
不過，這條路又該怎么“蹚”呢？
“以干帶學”便是探臻成立初期摸索出來的獨特模式——每次活動的每個環(huán)節(jié)，他們都會安排至少一位有興趣參與科創(chuàng)管理的學生參與其中。若干輪迭代后，一支多經驗、高素質、強執(zhí)行的工作隊伍已然初具雛形。
“在這種模式下，每個人都可以成為掌握信息挖掘、資源聯絡、技術研究、事務處理、期刊編輯、視覺設計、活動組織等技能的全流程人才，這就為探臻此后的工作奠定了堅實的基礎。”魏一凡說。
值得一提的是，作為一個理工科色彩滿滿的評論社，探臻的前任副社長鮮逸峰卻是清華公共管理學院的一名博士生。而像他一樣來自公共管理學院、法學院、經濟管理學院、人文學院、社會科學學院的人文社科類學生，在探臻并不是少數。他們全面參與科技資訊追蹤、刊物出版、社群運營、媒體宣傳、網站及小程序開發(fā)設計等工作。
“這說明在實干之下，文科生搞科技也能搞得風生水起。”鮮逸峰說，當文科生的細膩、理科生的嚴謹、工科生的務實、醫(yī)學生的耐心和藝術生的創(chuàng)意相遇，就形成了探臻的“跨界合伙”模式。
對此，負責對探臻進行工作指導的該校研究生團委書記胡明遠表示，相比于已有百年歷史的《麻省理工科技評論》，《探臻科技評論》未來要走的路還很長。“不過，今年我們已經邁出了從清華走向全國的第一步。期盼在‘探臻青年’們的共同努力下，我們可以早日走出中國，走向世界。”
編輯部的工作“非常艱難”
胡明遠所說的“從清華走向全國的第一步”，是指不久前發(fā)布的2024“青年最關注的改變未來十大變革科技”榜單，首次面向清華以外的高校青年進行評選征集。
這一改變是在榜單的籌備階段由探臻成員主動提出的，希望以此吸引更多青年人關注前沿科技變化的熱點話題。這項工作包括從各高校學生的聯絡、評選信息的發(fā)布到最終的匯總梳理等環(huán)節(jié)，有太多復雜、煩瑣的工作任務。然而，在所有學生的努力下，最終有國內70所高校的2.6萬余名青年學子參與其中。這些“意外之喜”的背后，無不浸透著這些學生們的默默付出。
該校化工系博士生、《探臻科技評論》總編輯劉鈺曾用“非常艱難”形容編寫《下一代創(chuàng)新技術》（第1輯）時的感受。
正如前文所說，該雜志是國內唯一一本由高校學生編輯出版、有正式刊號的科技讀物，這意味著該刊物要經歷嚴格的三審三校。從圖片版權授權，到聯系作者轉讓著作權，再到整本雜志的組稿、編輯和排版，每個步驟對于他們來說都是陌生的。
“其間，我們遇到的困難不計其數——根據專家意見修改稿件、聯系作者繪制模型圖、核查侵權問題與圖片引用……”劉鈺說，編輯部的工作經常需要大家對各類規(guī)范和標準等問題進行交流討論，高強度的工作節(jié)奏持續(xù)了近兩個月，雜志的出版才漸漸走上正軌。
值得一提的是，除了有自己的編輯團隊，探臻還組建了其他幾個團隊，比如采編團隊、活動團隊、外聯團隊等。但在社團每次納新時，新成員最希望去的還是編輯部。這曾讓長期負責編輯部工作的劉鈺大為不解，畢竟清華學生以工科見長，而工科生往往“不善言辭”，更何況編輯部也是幾個部門中工作壓力相對更大的部門。
慢慢地，劉鈺把這個問題想明白了。
一群“有情懷”的人
探臻有一筆絕大多數高校學生社團都不具備的寶貴“財富”，那就是擁有20余位院士的“豪華版”學術顧問委員會。
這個委員會其實是自然而然產生的。清華擁有雄厚的師資力量，而無論是出版雜志、評選榜單還是編寫書籍，探臻成員都需要專業(yè)指導和把關審核。因此，不同領域的編輯團隊都會主動邀請一位該領域的院士作為顧問。隨著受邀成為顧問的院士越來越多，學術顧問委員會就這樣成立了。
“很多時候，當我們邀請顧問委員會的院士接受訪談、作報告時，有些院士會直言不諱地告訴我們，他們一般不接受這樣的邀請，但僅僅因為我們是探臻的學生，他們很愿意幫助我們。”
劉宇覺得，這句話正體現出探臻的與眾不同。
“我們的成員中，很少有人是為了混資歷、充實簡歷等目的而加入的，大部分人來到這里，僅僅是覺得做這件事特別有意義。”他說，“往大里說，這是為清華培養(yǎng)科技人才；往小里說，我們想讓更多學生有一份比較有意思的科普讀物。”
劉宇的這個論斷是有證據的。
由于每期的《探臻科技評論》需要大量約稿，而科技類期刊稿件的需求又與普通科技論文有很大不同，這就使得稿件在后期編輯的過程中問題頻發(fā)——稿件格式不規(guī)范、圖片來源不明、圖片模糊……
面對約稿流程中出現的問題，學生們自發(fā)編寫了一份極為詳細的約稿指南，小到字體字號有何規(guī)定，大到某些句式如何修改，都做了明確說明。
這件事如果發(fā)生在某個專業(yè)的編輯部門并不足為奇，畢竟那里的人員要在部門長期工作。“但我們只是一群學生，很多同學只在探臻待一年甚至一個學期。在繁忙的學業(yè)以及編輯工作的間隙，他們還能這樣做，就已經是一件很有情懷的事情了。”劉宇覺得，“有情懷”是探臻成員們的一個重要特點。正是這份情懷，讓學生們紛紛選擇壓力更大的編輯部，不計代價地辛苦“加班”，為學弟、學妹們積累各種經驗。
在國內高校，有著類似情懷的學生并不在少數，但類似于探臻這樣的平臺又有多少呢？
“不同于其他傳統(tǒng)的興趣社團，探臻的工作與前沿科技密切相關，同學們在參與探臻活動的同時，也拓寬了自身研究視野。這很好地契合了研究生的科研需求。”胡明遠說。作為探臻一員，看到一本本自己編撰的刊物送到同學們手中，看到自己邀請的科學大家在講臺上演講，這種自豪感所帶來的激勵作用是難以言喻的，也會更加激發(fā)學生從事科研事業(yè)的情懷與決心。
“這才是探臻對于這些學生來說最寶貴的地方。”他說。
編輯：李華山
