持續(xù)推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，提升人才隊伍整體水平

清華大學(xué)召開第二次人才工作會議

清華新聞網(wǎng)10月31日電（記者 李婧）10月28日下午，清華大學(xué)第二次人才工作會議在主樓后廳召開。校長邱勇出席會議并做主題報告，校黨委書記陳旭主持會議并作總結(jié)講話。 

邱勇做大會主題報告。記者 張宇 攝

邱勇的報告以“持續(xù)推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，提升人才隊伍整體水平”為題。他說，這是繼2011年清華大學(xué)首次人才工作會議之后第二次召開人才工作會議，是在學(xué)校綜合改革進(jìn)入全面落實階段召開的一次重要會議，也是在學(xué)校啟動實施“十三五”規(guī)劃、努力實現(xiàn)2020年和2030年發(fā)展目標(biāo)的一次動員和部署，目的在于持續(xù)推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，進(jìn)一步提升人才隊伍整體水平。

過去五年，學(xué)校以“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略為核心，以人事制度改革為突破口，在人才工作上取得一系列重要進(jìn)展。截至“十二五”末，學(xué)校師資隊伍中院士、人文社科優(yōu)秀骨干等各類人才數(shù)量，比五年前有了很大增長，實現(xiàn)了骨干教師數(shù)量倍增的目標(biāo)。我校教師近年來獲得了一批重要的學(xué)術(shù)獎項，高水平教師投入教育教學(xué)、人才培養(yǎng)的積極性不斷增強(qiáng)。

邱勇指出，過去五年的成績和經(jīng)驗表明，做好學(xué)校人才工作要注意以下幾點：一是人才隊伍建設(shè)要與學(xué)科建設(shè)目標(biāo)相一致；二是工作重心要落到院系，不斷擴(kuò)大院系選人用人自主權(quán)；三是人才隊伍建設(shè)要服務(wù)于育人工作；四是要堅持黨管人才，這是做好人才工作的基本原則與重要保障。

邱勇指出，當(dāng)前學(xué)校人才工作面臨著新形勢、新要求。黨的十八大以來，黨和國家進(jìn)一步高度重視人才工作，把科教興國、人才強(qiáng)國和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，擺在了國家發(fā)展全局的核心位置，人才工作迎來了重要的發(fā)展契機(jī)。學(xué)校綜合改革的深入推進(jìn)，為進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作、發(fā)揮人才作用打下了良好基礎(chǔ)。學(xué)校改革發(fā)展對推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略提出了更高要求，也為進(jìn)一步做好人才工作增添了新的動力。

邱勇強(qiáng)調(diào)，建設(shè)世界一流大學(xué)，意味著一是要有若干主要優(yōu)勢學(xué)科進(jìn)入世界一流前列；二是師資隊伍整體達(dá)到一流水平，擁有一批國際知名的、有影響力的學(xué)者；三是拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)質(zhì)量顯著提高；四是學(xué)術(shù)創(chuàng)新能力顯著增強(qiáng)。為此，要舉全校之力，把人才工作作為一把手的首要職責(zé)，切實加大高層次人才引進(jìn)的力度，主動物色人才、熱情延攬人才、努力造就人才，充分發(fā)揮人才在世界一流大學(xué)建設(shè)中的核心作用。

為此，我們要科學(xué)制定學(xué)校人才工作規(guī)劃，堅持培養(yǎng)、引進(jìn)、支持、流動多措并舉，深化人事制度改革、創(chuàng)新人才工作的體制機(jī)制，大力弘揚清華精神，積極營造有利于人才成長發(fā)展的良好環(huán)境，為各類人才發(fā)展提供事業(yè)發(fā)展的舞臺，以此帶動和推進(jìn)學(xué)校全局工作。 

陳旭主持會議并講話。記者 張宇 攝

陳旭在總結(jié)講話中指出，人才工作是“雙一流”建設(shè)的重要內(nèi)容，是清華大學(xué)完成黨和國家賦予的職責(zé)使命的前提和保障，需要廣大干部和教師集思廣益、群策群力。

陳旭強(qiáng)調(diào)，第一，要進(jìn)一步提高對人才工作緊迫性的認(rèn)識，切實增強(qiáng)責(zé)任感，深入推進(jìn)“人才強(qiáng)校”這一核心戰(zhàn)略的實施，充分認(rèn)識人才工作緊缺性、長期性、差異性、綜合性等特點，把握人才工作的規(guī)律，努力實現(xiàn)“十三五”期間人才工作的整體目標(biāo)。

第二，要切實貫徹本次人才工作會議的要求和舉措。學(xué)校始終把尊重人才、激勵人才、服務(wù)人才作為人才工作的指導(dǎo)思想，各單位黨政一把手要切實履行責(zé)任，形成符合實際的人才工作具體方案。吸引優(yōu)秀人才、聚集優(yōu)秀人才、服務(wù)優(yōu)秀人才是一種能力，也是一種胸懷。既要發(fā)揮主動性，創(chuàng)造性地做好人才工作，又要樹立全局觀，把握國內(nèi)外人才形勢，幫助青年人才成長。

第三，要充分發(fā)揮黨組織在人才工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用，調(diào)動黨組織的組織優(yōu)勢和服務(wù)職能，形成學(xué)校人才工作合力。要認(rèn)真貫徹黨管人才的原則，完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制，堅持以人為本、人才優(yōu)先，建立完善新形勢下人才工作體制機(jī)制。發(fā)揮黨組織的思想引領(lǐng)作用，培養(yǎng)習(xí)近平總書記提出的“四有好老師”。同時，要全面關(guān)心人才的思想、工作、生活情況，做好學(xué)術(shù)骨干和青年教師的黨員發(fā)展工作。抓好職員隊伍、后勤服務(wù)隊伍建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革工作。 

姚期智（中）、萬俊人（左）、周樹云（右）交流發(fā)言。記者 張宇 攝

圖靈獎獲得者、交叉信息研究院院長姚期智院士以“國際前沿研究與人才隊伍建設(shè)”為題，分享了交叉信息研究院的理念、實踐和對未來的思考，認(rèn)為發(fā)展的關(guān)鍵盡在人才。人文學(xué)院院長萬俊人教授圍繞“學(xué)科建設(shè)與高層次人才引進(jìn)”，介紹了人文學(xué)科人才引進(jìn)的經(jīng)驗和體會。物理系周樹云副教授就“青年人才成長與面臨的挑戰(zhàn)”問題作交流發(fā)言，分享了她的成長經(jīng)歷及對學(xué)生培養(yǎng)的思考，特別強(qiáng)調(diào)了人才培養(yǎng)的軟實力要素。 

人才工作會議現(xiàn)場。記者 張宇 攝

學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，校務(wù)委員會成員，老領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)術(shù)委員會、學(xué)位委員會、教學(xué)委員會全體委員，各院系、各單位的黨政負(fù)責(zé)人和人事干部，兩院院士、文科知名學(xué)者、國家教學(xué)名師獎獲得者，人文社會科學(xué)學(xué)科學(xué)術(shù)骨干，各民主黨派基層組織負(fù)責(zé)人和教職工代表等參加會議。

根據(jù)大會安排，下一階段學(xué)校將繼續(xù)召開專題討論會，就人才工作機(jī)遇與挑戰(zhàn)、國際化人才隊伍建設(shè)、教師發(fā)展舉措建議，以及科研團(tuán)隊建設(shè)和人才隊伍規(guī)劃等展開深入討論。

編輯：悸寔 襄樺 華山