中國高等教育學會薪酬管理研究分會2013年年會召開
邱勇當選分會理事長
清華新聞網(wǎng)1月13日電 1月4日，中國高等教育學會薪酬管理研究分會2013年年會在北京國家會計學院召開。會上，中國科學院院士、清華大學副校長邱勇當選中國高等教育學會薪酬管理研究分會理事長，中國高等教育學會會長瞿振元為邱勇頒發(fā)了聘書。
瞿振元在開幕式上講話，對研究分會工作給予了充分肯定。他結(jié)合貫徹落實十八屆三中全會全面深化改革精神，希望研究分會未來在建設完善社會治理結(jié)構、提高社會治理能力、有效利用薪酬杠桿調(diào)動和發(fā)揮高校教師積極性和創(chuàng)造性，促進社會公平與進步等方面發(fā)揮更重要的作用。
邱勇在講話中感謝前任理事長胡和平同志為薪酬管理研究分會做出的貢獻，并表示2014年薪酬管理研究分會要圍繞全面深化改革開展工作，秉承研究分會的優(yōu)良傳統(tǒng)，服務會員、規(guī)范辦會、推動共識、攻堅克難，在高等學校下一輪人事制度改革中發(fā)揮重要作用。
會議圍繞“完善薪酬激勵機制，推動人事制度改革”進行了研討。年會上交流了研究分會2013年度重點課題的研究情況，研討了高校收入分配制度改革過程中的熱點和難點問題。
中國人民大學教授李義平應邀為與會人員解讀十八屆三中全會報告。
教育部人事司副巡視員趙丹齡同志在年會上作專題報告，從解讀十八屆三中全會精神入手，結(jié)合教育部轉(zhuǎn)變政府職能，圍繞干部、人事、人才等話題對深化高等學校人事分配制度改革提出了新的思路。
本次年會由清華大學承辦，共有理事單位103所高校、2家雜志社、6家金融機構和8所非理事單位高校的250余名代表參加了會議。
供稿：人事處 編輯：范 麗
