建筑學(xué)院召開人事制度改革啟動(dòng)會(huì)
清華38個(gè)院系人事制度改革全部完成啟動(dòng)
清華新聞網(wǎng)3月12日電（記者 程 曦）3月10日下午，清華大學(xué)建筑學(xué)院在多功能廳召開人事制度改革啟動(dòng)會(huì)，校長(zhǎng)邱勇出席啟動(dòng)會(huì)并講話。至此，清華大學(xué)38個(gè)院系人事制度改革全部完成啟動(dòng)。
建筑學(xué)院人事制度改革啟動(dòng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。記者 張 宇 攝
啟動(dòng)會(huì)由建筑學(xué)院黨委書記邊蘭春主持，建筑學(xué)院全體教師及學(xué)校相關(guān)部門代表共90余人參加會(huì)議。耄耋之年的吳良鏞、李道增兩位院士親臨現(xiàn)場(chǎng)。會(huì)上，校長(zhǎng)助理、人事處處長(zhǎng)王希勤宣讀了《關(guān)于建筑學(xué)院人事制度改革若干問題的回復(fù)》。
莊惟敏介紹建筑學(xué)院人事制度改革情況。記者 張 宇 攝
建筑學(xué)院院長(zhǎng)莊惟敏簡(jiǎn)要回顧了建筑學(xué)院在人事制度改革方案制定過程中投入的大量精力和進(jìn)行的深入討論。他特別感謝學(xué)校始終給予的關(guān)注和期望，感謝各位教師以學(xué)院發(fā)展為重的大局意識(shí)。莊惟敏表示，希望全院教師以這次人事制度改革為契機(jī)，在建筑學(xué)院成立70周年之際重新出發(fā)，在扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)改革的過程中不斷梳理思路、厘清困惑，為建筑學(xué)院的發(fā)展翻開新的一頁(yè)。
吳唯佳發(fā)言。記者 張 宇 攝
教師代表、城市規(guī)劃系主任吳唯佳表示，該系教師在改革方案討論過程中進(jìn)一步認(rèn)清了自身優(yōu)勢(shì)和薄弱環(huán)節(jié)，也更明確了學(xué)科建設(shè)的方向和趕超目標(biāo)。
教師代表、建筑技術(shù)科學(xué)系教授楊旭東結(jié)合所在專業(yè)的發(fā)展實(shí)際，建議在改革過程中積極為青年教師的快速成長(zhǎng)創(chuàng)造良好條件，鼓勵(lì)他們獨(dú)立思考并承擔(dān)重任，打造具有獨(dú)立、平等、合作氛圍的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。
教師代表、建筑系副教授周榕表達(dá)了對(duì)這次人事制度改革的認(rèn)識(shí)，他建議建筑學(xué)院在改革的過程中應(yīng)注意避免一些誤區(qū)，希望改革后的清華能形成一個(gè)令人歡欣鼓舞的、充滿活力的生態(tài)系統(tǒng)。
作為建筑學(xué)院第一個(gè)以教研崗入職的教師，青年教師代表、景觀學(xué)系助理教授鄭曉笛表示，要以這次改革為契機(jī)，化壓力為動(dòng)力，更好地承擔(dān)教學(xué)責(zé)任，為學(xué)科發(fā)展創(chuàng)新作出貢獻(xiàn)。
邱勇校長(zhǎng)在啟動(dòng)會(huì)上講話。記者 張 宇 攝
邱勇在講話中表示，時(shí)逢農(nóng)歷二月初二，這一天不僅對(duì)建筑學(xué)院，對(duì)整個(gè)清華來說都是非常有意義的一個(gè)日子——38個(gè)院系教師隊(duì)伍人事制度改革全部完成啟動(dòng)，標(biāo)志著清華的綜合改革發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新階段。
邱勇強(qiáng)調(diào)，國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)和國(guó)際形勢(shì)的發(fā)展要求中國(guó)高等教育必須通過改革而不是簡(jiǎn)單靠自然時(shí)間的累積來提升辦學(xué)水平。清華把人事制度改革作為全校綜合改革的突破口，意味著要率先推進(jìn)整個(gè)綜合改革中最關(guān)鍵、最困難的工作。在方案制定的過程中，進(jìn)行了廣泛的動(dòng)員，每個(gè)院系的方案修改都超過20稿。人事改革工作的突破，體現(xiàn)出全校師生的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，“這一步必須要邁出去”。
邱勇表示，清華的人事制度改革著眼于建設(shè)高水平的教師隊(duì)伍，并從制度上保證教師對(duì)教學(xué)工作的投入，通過切實(shí)有力的措施促進(jìn)青年教師快速成長(zhǎng)，同時(shí)把更多的學(xué)術(shù)自主權(quán)下放到院系。為保障人事制度改革的順利推進(jìn)，所有單位的人事制度改革方案是各院系結(jié)合各自的學(xué)科特點(diǎn)制定的，學(xué)校沒有搞一刀切，“實(shí)事求是，分別對(duì)待”是最重要的原則。各院系在討論方案、制定標(biāo)準(zhǔn)的過程中都經(jīng)過了充分的民主討論，最終方案得到了各單位多數(shù)教師的支持，“民意基礎(chǔ)是改革落實(shí)的重要保障”。
對(duì)方案制定過程中部分教師提出的擔(dān)憂，邱勇也給予了回應(yīng)。他表示，這次改革作了很多重要的細(xì)節(jié)安排，保證從制度上更客觀、更科學(xué)地對(duì)教師的學(xué)術(shù)水平作出判斷；與此同時(shí)，也為特殊人才的發(fā)展留出了特殊的通道。
邱勇指出，改革需要不斷完善，但“必須在改革過程中去不斷完善”。相信在下一步的操作過程中，大家會(huì)逐步達(dá)成更多共識(shí)。各院系要扎扎實(shí)實(shí)按照改革宗旨和學(xué)科發(fā)展目標(biāo)，依循方案形成的程序和標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)人事制度改革的落實(shí)，努力在改革過程中不斷取得更多的改革成效。
邱勇表示，新百年的清華在繼承傳統(tǒng)的同時(shí)，也要有新的時(shí)代特征，那就是更創(chuàng)新、更國(guó)際、更人文。希望通過“十三五”的發(fā)展，學(xué)校的制度建設(shè)和文化建設(shè)能夠上升到一個(gè)新的水平，最終鑄就一流大學(xué)的學(xué)術(shù)品位和學(xué)術(shù)追求。
邱勇強(qiáng)調(diào)，清華大學(xué)要成為世界一流大學(xué)，就必須建成一批一流的學(xué)科，必須取得一批在世界上有重要影響力的成果，并涌現(xiàn)出一批學(xué)術(shù)大師。希望建筑學(xué)院以人事制度改革為契機(jī)，在學(xué)科發(fā)展定位上突出世界引領(lǐng)性，爭(zhēng)取形成更多對(duì)人類社會(huì)有重大影響的新成果，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀領(lǐng)軍人才。“十三五”已經(jīng)拉開序幕，清華的改革發(fā)展正步入一個(gè)新階段，希望全校師生共同努力，在發(fā)展中解決問題，向著大家共同追求的清華未來發(fā)展的愿景不斷前行。
編輯：襄樺
